本が読み進まない理由

今読んでる本はこちら。

スタンフォードのストレスを力に変える教科書

読みたかった本を図書館で予約なしで借りられた。ラッキー♪

読み始めて見ると、本文中にも沢山の質問が書かれていて…

例えば。

「毎日の暮らしの中で、気づかないうちに、ストレスについてのどんな考え方を刷り込まれているでしょうか？」
とかね。

質問されたら答えたくなるでしょ？

本が面白いのに、全然進まない〜(^^;;

生い立ちと働くことの哲学が詰まった「ゼロ」

図書館で見つけて、後半部分のみ立ち読みしました。あー、正確には座り読み(^^;;

前半の自叙伝的箇所はそんなに興味が無かったので、省略です。

ゼロ―――なにもない自分に小さなイチを足していく

 前半のホリエモンの生い立ちから、後半の彼の「働く」ことの哲学が述べられている本。
この構成の特性を生かし、親との関係性から自立や働くことに繋げた切り口が含まれていることが面白い。
また、どんな職場にでも多かれ少なかれあるだろう「愚痴・妬み・足を引っぱる」という同僚との関係性や感情的な側面にも考えが述べられている。
「ネガティブなことを考える人は、ヒマなのだ」と一刀両断する小気味良さに思わず拍手したくなった。

「人はメシを食うために働くのではない。自らの生を充実させるために働くのだ。」

この本で言いたい事はなんだったかと聞かれたら、この文に尽きるのではないか。

9人の方へのインタビューから「はたらき」に繋がる考え方やストーリーを探る 『わたしのはたらき』

全国から数百人の人々が奈良県立図書館に集まって、「自分の仕事」について考えあった３日間のフォーラムから生まれた本。
Ⅰ　『自分の仕事を考える３日間』

自分の仕事を考える3日間 ・I

 Ⅱ　『みんな、どんなふうに働いて生きてゆくの？』

みんな、どんなふうに働いて生きてゆくの？

Ⅲ　『わたしのはたらき』

わたしのはたらき

この中の、わたしのはたらき を読了。
この本は著者の西村佳哲さんが９人の方にインタビューしまとめたもの。

「わたしたちには一人ひとりに、その人が持っている”はたらき”があるように思います。
それは職能や肩書き以前のもので、持ち味といえなくもないけれど、もっと力に近い。本人がいることで周囲が受ける影響、ごく自然に生まれる作用があると思う。
その”はたらき”と、本人の仕事、ひいては生きていることがより一致して感じられるとき、人は納得や満足や安らぎを得ているように見えるのだけど、どうでしょうか？」
（まえがきにかえて、より）

前提条件というか、まえがきにかえての考え方が根底にある中での「人」の選択なので、本一冊を通してみると、９人の方それぞれのスタンスが共通しているようにみえる。

それは、人生のゴール設定をして目標に向けて進むと言うよりは、日々を積み重ねて「今にある」というもの。

ただしそれは、成り行き任せではあるけれど、生き当たりばったりとは違う。

それぞれの方のやり方で、「今の状態」が自分にフィットしているか常に考えた中での、成り行き。

言い方を変えると、日常を通して「自分に孵っていく」ことなのだと思う。
だから、一人一人の細部をみると、例えば、A氏とB氏は相反する考えをもって行動して今に至っている人もいるのが分かるのも、この本の面白いところ。

自分の中の本来抱えているミッションを見つけ、自分自身のはたらきに繋げる手がかりになるかもしれない。